Powrót do aktywności
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu społecznego
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Okres realizacji projektu: 01.10.2012 r. - 31.03.2015 r.
Realizatorem projektu jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Wałbrzychu działający w imieniu Gminy Wałbrzych.
Uczestnicy: 30 osób (22 kobiety i 8 mężczyzn) zagrożonych wykluczeniem społecznym w wieku aktywności zawodowej z terenu Wałbrzycha o niskim poziomie wykształcenia (podstawowym, gimnazjalnym, zawodowym), korzystających ze świadczeń MOPS, objętych kontraktami socjalnymi. Wśród 30 uczestników 12 osób będzie w wieku 50-64 lat.
Cel główny projektu: Kompleksowa aktywizacja 30 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w wieku aktywności zawodowej z terenu Wałbrzycha oraz podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 20{42b14eb5a61e6ea432e54f531a49238db0ec572495563d59a3d28bad34d59cdf} (6 os.) do 31.03.2015 r. w ramach wsparcia Klubu Integracji Społecznej.
Działania w ramach projektu:
- Identyfikacja potrzeb zawodowych w ramach rekrutacji uczestników do projektu.
Analiza predyspozycji zawodowych uczestników projektu będzie prowadzona przez doradcę zawodowego w okresie od 01.10.2012 r. do 30.11.2012 r. - Szkolenie z zakresu umiejętności społecznych (01.12.2012 r. - 28.02.2013 r.)
Zajęcia w ramach treningu podzielone będą na cztery moduły tematyczne- Moduł I - „Skuteczna komunikacja”: integracyjne weekendowe zajęcia wyjazdowe (koszty zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu oraz ubezpieczenia trenera poniesie Zamawiający), łącznie 16 godzin zajęć (2 dni x 8 h).
Program Modułu I:- zrozumienie swoich relacji z grupą,
- doskonalenie zachowań w trudnych i konfliktowych sytuacjach z ludźmi,
- nauka budowania dobrego kontaktu i porozumienia z innymi.
- Moduł II - „Wyznaczenie celów życiowych”, łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
Program Modułu II:- rozwijanie kompetencji interpersonalnych i samopoznawczych,
- zwiększenie skuteczności osobistej w odnoszeniu sukcesów.
- Moduł III - „Zarządzanie własnym potencjałem”, łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
Program Modułu III:- doskonalenie koncepcji swojego JA i wiary we własne możliwości w aspekcie interpersonalnym,
- rozwijanie własnych zasobów inteligencji emocjonalnej.
- Moduł IV - „Sztuka rozwiązywania konfliktów”, łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
Program Modułu IV:- rodzaje, przyczyny i konsekwencje konfliktów,
- sposoby rozwiązywania konfliktów.
- Moduł I - „Skuteczna komunikacja”: integracyjne weekendowe zajęcia wyjazdowe (koszty zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu oraz ubezpieczenia trenera poniesie Zamawiający), łącznie 16 godzin zajęć (2 dni x 8 h).
- Szkolenie z zakresu umiejętności asertywnych (01.03.2013 r.- 31.05.2013 r.)
Zajęcia w ramach treningu podzielone będą na cztery moduły tematyczne- Moduł I - „Asertywność: definicja i znaczenie”: łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
Program Modułu I:- osobowość a asertywność - cechy człowieka asertywnego,
- inteligencja społeczna i emocjonalna a asertywność.
- Moduł II - „Diagnozowanie i kształtowanie asertywności”, łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
Program Modułu II:- czy jestem asertywny?
- zachowania asertywne, agresywne i uległe,
- asertywna postawa, model zachowań asertywnych.
- Moduł III - „Zachowania asertywne", łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
Program Modułu III:- asertywna komunikacja,
- asertywne wyrażanie opinii.
- Moduł IV - „Asertywność a stres", łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
Program Modułu IV:- czym jest stres?
- strategie radzenia sobie ze stresem,
- następstwa stresu.
- Moduł I - „Asertywność: definicja i znaczenie”: łącznie 24 godziny zajęć (4 dni x 6h)
- Grupa motywacyjna - trening zachowań abstynenckich (01.06.2013 r.- 31.07.2013 r.)
Program zajęć:- alkoholizm - choroba,
- mity i objawy choroby alkoholowej,
- „moje picie”,
- jak skutecznie odmawiać?,
- nauka relaksacji,
- poczucie winy,
- zapobieganie nawrotom.
Liczba godzin szkolenia: 84 godziny zegarowe (14 dni x 6h).
- Zajęcia podnoszące kompetencje obsługi komputera - kurs podstawowy dla początkujących (01.08.2013 r.- 31.10.2013 r.)
Program zajęć:- podstawy obsługi komputera,
- pisanie wzorów pism urzędowych,
- tworzenie dokumentów tekstowych i arkuszy kalkulacyjnych,
- nabycie umiejętności posługiwania się Internetem.
Liczba godzin szkolenia: 96 godziny zegarowe (16 dni x 6h).
- Szkolenia zawodowe(01.11.2013 r.- 28.02.2014 r.)
I Kurs: Pracownik ochrony fizycznej bez licencji.Ilość: 192 h x 10 osóbII Kurs: Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zielonychIlość: 168 h x 10 osób
III Kurs: Robotnik gospodarczy
Ilość: 186 h x 10 osób
- Doradztwo zawodowe (01.03.2014 r. - 31.08.2014 r.)
Program zajęć:- nauka autoprezentacji,
- przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
- przygotowanie dokumentów aplikacyjnych,
- poznanie technik rekrutacji.
Liczba godzin szkolenia: 180 godziny zegarowe. Doradca będzie prowadził dyżury ok. 30 h miesięcznie
- Grupa Rozwoju Osobistego (01.09.2014 r.- 28.02.2015 r.)Celem działalności grupy będzie wsparcie psychoedukacyjne uczestników, ukierunkowane na wprowadzenie konstruktywnych zmian w ich funkcjonowaniu społecznym w ramach działalności Klubu Integracji Społecznej. Zajęcia będą prowadzone przez specjalistów Centrum Integracji Rodziny: psychologów, pedagogów, terapeutów oraz przedstawicieli różnych służb i instytucji.Liczba godzin szkolenia: 144 godziny zegarowe.
Rezultaty wynikające z realizacji projektu „Powrót do aktywności”:
- zwiększenie umiejętności do aktywnego poszukiwania pracy, samooceny i dążenia do realizacji zawodowej,
- zwiększenie asertywności oraz umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych na rynku pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez uczestnictwo w szkoleniach z zakresu umiejętności społecznych i asertywnych,
- wzrost świadomości uczestników o destruktywnej roli używek i zwiększenie ich motywacji do podjęcia leczenia,
- zdobycie umiejętności zawodowych poprze organizację szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe i zwiększenie umiejętności obsługi komputera,
- poprawa wizerunku własnego, przywrócenie zachowań prospołecznych i wytworzenia nawyku dbałości o zdrowie.